Coaching individuel et d'équipe

Prendre du recul, gagner en clarté et passer à l'action, avec une coach certifiée Process Communication Model®.

Coaching individuel

Pour les dirigeants, managers et collaborateurs en prise de poste ou en transition : gestion du stress, posture, confiance, communication, prise de décision.

Coaching d'équipe

Cohésion, coopération, fonctionnement collectif et prévention des conflits.

Inventaire de personnalité PCM et débriefing

Comprendre son mode de fonctionnement, ses besoins et ses réactions sous stress, pour mieux communiquer avec chacun.

Comment ça se passe ?

1. Un premier échange pour faire connaissance et cerner votre demande.

2. La définition d'objectifs clairs et mesurables.

3. Des séances en présentiel ou en visio.

4. Un bilan pour mesurer le chemin parcouru.

Notre cadre : confidentialité, déontologie et objectifs fixés avec vous. Lorsque l'employeur est à l'origine de la demande, un cadre tripartite est défini dès le départ.